Referenties in uw sector
We dachten dat alles in orde was en dat we gebruik maakten van alle mogelijke kortingen: wat een verrassing toen we de resultaten zagen! Nogmaals bedankt!
Imane Eltrosme
HR Manager, Sidico
JIk kende Nicolas al omdat ik in het verleden gebruik had gemaakt van zijn diensten en hij en zijn team waren in staat om nog meer geld terug te vorderen! Ik raad hem aan!
P. Vandenkerckhove
Gérant, 3 colonnes
Een serieuze en efficiënte service, wat wil je nog meer? Ik zou het zeker aanraden!
Catherine Do
Resp. RH, Chez Blanche
Dankzij hun tussenkomst konden we de bedragen terugvorderen waar we recht op hadden. Dank aan het team!
Sébastien Schoenaers
L'EPI D'OR
Klantenreviews
86% van onze klanten besparen door ons op hun loonkosten
Wij bieden een "no cure, no pay" dienst aan. Wij analyseren de laatste 4 jaar van uw payroll om te onderzoeken of u iets bent vergeten. Wij controleren of u kortingen of vrijstellingen heeft gemist en doen de terugvordering voor u.
Wij hebben deze diensten ontwikkeld voor grote Belgische ondernemingen en hebben ze aangepast om KMO's te ondersteunen zonder dat dit extra werk met zich meebrengt voor onze klanten. Ongeacht de grootte van uw bedrijf kunnen wij u helpen om geld te besparen.
Dankzij onze methodologie kunnen wij bedragen recupereren die betrekking hebben op voorbije jaren, maar garanderen wij u ook besparingen voor toekomstige jaren.
Uw expertise is beveiliging?
Onze expertise ligt in het besparen door HR-optimalisatie.
We work hard, so you don't have to!
Hoe werkt het?
-
Onze klanten hebben daar geen tijd of budget voor.BOVB werkt op een "No Cure No Pay" basis. Als er niets gerecupereerd is, gaan wij ook niets factureren. Het is eenvoudig, transparant en zonder risico’s. Wij rekenen geen administratieve kosten aan. Bovendien weten we dat KMO's geen tijd hebben voor dit soort oefeningen, dus zorgen we voor alles. De enige noodzaak is een kort gesprek van 15-20 minuten om na te gaan of het bedrijf in aanmerking komt.
-
Waarom gebruik maken van onze diensten?Het "sociale" gedeelte wordt al te vaak volledig gedelegeerd aan het sociaal secretariaat, dat echter alleen een middelen- en geen resultaatsverbintenis heeft ten opzichte van zijn klanten. De werkgever moet nagaan of alle verminderingen waarop hij recht heeft, worden toegepast. Helaas stellen wij vaak vast dat kleine en middelgrote ondernemingen niet over een interne payrollexpert beschikken om het werk van hun sociaal secretariaat grondig te controleren.
-
Wanneer worden de bedragen teruggevorderd?Dat hangt af van het type vermindering dat we voor de onderneming gaan toepassen: sommige worden in minder dan 3 maanden toegepast, andere zijn administratieve procedures die 9 tot 12 maanden in beslag nemen.
-
Hoe worden deze bedragen verwerkt?De bedragen worden door de FOD rechtstreeks op de bankrekening van de klant gestort. Wat de boekhoudkundige behandeling betreft, worden deze bedragen meestal geboekt als exploitatiesubsidies 1D.
-
Kan dit aanleiding geven tot een controle van de FOD?Neen: FOD controles worden willekeurig uitgevoerd, ons werk heeft hier geen invloed op. Mocht er toch een toevallige controle plaatsvinden, beantwoorden wij alle verzoeken van de Administratie met als basis het door ons samengestelde dossier.
